Entegre yönetim sistemi politikası

IMS (ISO 9001:2015,ISO 14001:2015,ISO 45001:2018)

İslam Devrimi’nin Mostazafan Vakfı ‘na bağlı Gostar Sina Enerji Holding’in alt şirketlerinden biri olarak HARD ve SOFT olarak iki tipte endüstriyel karbon siyahı üretme hedefinde olan”Dode Fam Endüstriyel Şirketi” “Sadaf” markasıyla , akış yukarı organizasyonunun gereklilikleri ve yasalarını dikkate alarak 2013 yılında işletmeye başlamıştır ve en büyük endüstriyel karbon siyahı üreticilerinden biri olarak, ülkedeki karbon siyahı endüstrisinde yeni teknolojinin kullanımında öncü olmuştur.

Bu şirket, kurumsal hedeflerine ulaşmak ve mükemmellik yolunda adım atmak için,

Entegre IMS yönetim sistemini (kalite, çevre ve iş sağlığı ve güvenliği yönetimi), standartlara (ISO 9001:215, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018) uygun ve yurt içi ve bölgedeki piyasalarda karbon siyahı endüstrisi pazarına liderlik etme vizyonuyla

 dünya standartlarına uygun, yüksek kaliteli ürün üretim çeşitliliğinde esnek olmak ve temel değerleri korumak için teknoloji avantajını koruyarak:Meritokrasiye, çalışanların güçlendirilmesine, insan onurunun korunmasına, düzene, disipline ve sorumluluğa, müşteri odaklılığa, verimliliğe ve üretim sürecindeki  çevikliğe, çevrenin korunmasına ve paydaşlarla mantıklı etkileşimi vurgulayarak politika başlıklarını aşağıdaki gibi belirtmektedir:

• Gerekli standartlara göre üretilen ürünlerin kalitesinin artırılmasına yönelik sürekli çalışmaların yapılması

• Müşterilerin ve diğer paydaşların ihtiyaç ve beklentilerinin belirlenmesine yönelik memnuniyetlerinin artırılması

• Ürün ihracat hacminin artırılması ve Sadaf markalaşmasının yurt içi ve yurt dışı hedef piyasalarının geliştirilmesi

• Üretim kapasitesinin ve ürün çeşitliliğinin arttırılması hedefiyle organizasyonun altyapılarının geliştirilmesi

• Verimliliğin artırılması, meritokrasinin geliştirilmesi ve insan kaynaklarının güçlendirilmesi ve katılımlarının sağlanması

• Tehlikeleri silmek ve OH&S risklerinin azaltılması ve hasar ve meslek hastalıklarını ortadan kaldırmak veya önlemek amaçlı güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının oluşturulması

• Verimliliği nicelik ve nitelik olarak artırmak amaçlı mevcut teknolojinin gözden geçirilmesi ve güncellenmesi

• Çevre kirliliğinin önlenmesi ve azaltılması ve kaynak tüketiminin optimum yönetimi yoluyla çevreyi korumak

• Sosyal sorumluluğun geliştirilmesi

Bendeniz Etkinliği sürekli iyileştirmeyi ve kullanılabilir tüm yasal gereklilikleri yerine getirmeyi, ayrıca çalışanların danışmaları ve katılımını taahhüt etmenin yanı sıra,bu politikayı , kuruluşun hedeflerini ve makro planlarını çizmek için bir çerçeve olarak yıllık olarak gözden geçirip onu tüm paydaşlara sunuyorm.

 ؛kurumun en önemli sermayeleri olan şirketin tüm çalışanları, bu belgeyi anlamak ve tüm süreç ve faaliyetlerinde uygulamakla yükümlüdür.

Mojtaba Moinpour // CEO

• Yaratıcı insan gücü

• En iyi hammaddeler

• Profesyonel üretim hattı

• Bilgiye dayalı ürünlerin üretimi